안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.
비즈니스 환경은 기술과 세계화로 전례 없는 속도로 빠르게 변화하고 있습니다. 시대가 바뀌면 리더도 달라져야 하지만 조직에 속해 있는 상황에서 변화가 쉽지 않은 부분도 있습니다.
특히 나와 다른 세대의 구성원인 경우 매우 다른 삶의 경험을 가지고 있죠. 저마다 서로 다른 신념을 가지고 다른 행동을 하기에 이 시대 리더들은 지금의 구성원들과 소통하는 것이 버겁다며 고충을 토로합니다.
한국투자신탁운용 임원이상 고위직 리더대상 <리더의 커뮤니케이션> 강의가 진행되었습니다. 한국투자신탁운용 리더의 커뮤니케이션 강의 소통은 존중에서 출발한다 과거 리더들은 답을 알고 있는 시대였고, 그 답을 구성원들에게 전달하고 잘 시행되도록 지시와 감독만 잘하면 되는 시대였습니다.
저 역시 상사로 부터 가장 많이 들었던 이야기가 바로 "해봤어?" 였으니까요.
하지만 지금은 MZ세대를 비롯해 다양한 구성원들과 함께 일하는 시대이고 수많은...