안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다.

최근 한국장애인고용공단 여성 관리자 대상 여성 리더십 교육이 이틀간 진행되었습니다. 다양성에 대한 관심이 높아지면서 여성 리더 양성과 역량강화를 위한 교육이 늘어나고 있습니다.

한국장애인고용공단 여성 리더십 교육은 2022년부터 지금까지 이어지고 있는데요, 이틀간의 뜨거웠던 교육후기 지금부터 시작합니다. 여성리더십 : 유리천장을 넘어 중간관리자 역량 강화하기 최근 여성 인재의 관심이 늘어나고 여성의 사회진출이 많아지면서 채용시 여성 비율이 높아지고 있습니다.

한국장애인고용공단의 경우 직무 특성상 여성직원 비율이 50%가 넘는 상태입니다. 특히 여성 직원들이 업무와 일가정 양립을 병행 할 수 있도록 지원을 하고 있고 이러한 환경 덕분에 승진 등에서 구조적, 가시적인 여성 차별이 많지 않은 상황이라고 합니다.

이번 교육에서는 '여성'으로서의 특성뿐만 아니라 중간 관리자 역할에서 발휘되어야 하는 리더십 스킬과 역량...